Thông tin tuyển dụng
Thông báo tuyển dụng
* Vị Trí Tuyển Dụng:
1. Trưởng phòng Nhân sự
2. Chỉ huy phó
3. Giám sát kết cấu
4. Thư ký Tổng Giám đốc
1. Trưởng phòng Nhân sự
2. Chỉ huy phó
3. Giám sát kết cấu
4. Thư ký Tổng Giám đốc
Mô tả công việc
1. Trưởng phòng Nhân sự:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể của công ty trong từng giai đoạn phát triển
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
- Đánh giá nhu cầu, xây dựng kế hoạch đào tạo và định hướng phát triển đội ngũ ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
- Tạo dựng các chương trình hoặc sáng kiến học tập mang đến cơ hội cho nhân viên.
- Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
- Giải đáp thắc mắc về các thủ tục, chính sách cho nhân viên.
- Sắp xếp, điều chuyển nhân sự hợp lý.
2. Chỉ huy phó:
- Tham gia lập kế hoạch thi công dự án.
- Triển khai thực hiện thi công.
- Tiếp nhận mặt bằng.
- Tổ chức xây dựng các công trình tạm, bố trí cơ sở vật chất công trình và tham gia tổ chức khởi công dự án.
- Lập phương án thi công tối ưu.
- Triển khai quy trình thi công đến tất cả nhân sự cấp dưới, bảo đảm hiệu quả của dự án.
- Phát hiện và phản ánh kịp thời những sai sót, những sự cố, những thay đổi có ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng và chi phí trong quá trình thi công.
- Báo cáo với CHT công trình về những diễn biến xảy ra trong quá trình thi công với các đối tác bên ngoài.
- Cập nhập tiến độ tổng và lập tiến độ chi tiết thi công theo hạng mục.
- Triển khai thực hiện hiệu quả về quản lý chi phí thi công.
- Hiểu rõ và thi công các hạng mục cụ thể theo đúng Hợp đồng.
- Quản lý, kiểm tra chất lượng thi công của dự án. Thực hiện các hành động phòng ngừa.
- Cảnh cáo và đề xuất biện pháp với các nhà thầu phụ không thực hiện đúng chất lượng kỹ thuật.
- Báo cáo những nhà thầu cung ứng vật liệu, thiết bị không đạt tiêu chuẩn kỹ thuật cho CHT Công trình.
- Tìm kiếm thêm nguồn nhân vật tư các tổ đội, thầu phụ, nhà cung cấp.
- Đánh giá năng lực của nhà cung cấp, thầu phụ, tổ đội khi kết thúc dự án.
- Quản lý nhân sự - Quản lý, theo dõi và đánh giá việc thực hiện công việc của các CBNV cấp dưới.
3. Giám sát kết cấu:
- Phân tích, tính toán kết cấu, các thành phần cơ bản của một công trình.
- Giám sát triển khai thi công công trình, chịu trách nhiệm về an toàn tiến độ chất lượng thi công.
- Khảo sát, chuẩn bị mặt bằng thi công, lập biện pháp thi công, biện pháp an toàn, bản vẽ triển khai thi công, tiến độ thi công ...
- Đọc hiểu, bóc tách khối lượng theo bản vẽ, lựa chọn và dự trù vật tư thiết bị, máy móc.
- Đọc hiểu bản vẽ và ra đề tay thép cho tổ (đội), thầu phụ thi công.
- Hiểu biết về kiến trúc và vật liệu hoàn thiện, phối hợp kỹ sư thiết kế khác để thống nhất tính an toàn cũng như tính thẩm mỹ của công trình.
- Làm các hồ sơ nghiệm thu.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.
4. Thư ký Tổng Giám đốc:
- Trình ký hồ sơ lên TGĐ.
- Đón và tiếp khách cùng TGĐ.
- Chuẩn bị cho các cuộc họp mang tính đặc thù như họp giao ban, họp nội bộ Công ty, họp với đối tác có Tổng giám đốc tham gia.
- Chuẩn bị các tài liệu và thông tin theo yêu cầu của TGĐ.
- Nhận và chuyển công văn, tài liệu cho TGĐ, các bộ phận và nhân viên có liên quan.
- Nhắc lịch làm việc cho TGĐ một cách hợp lý và khoa học.
- Ghi biên bản cuộc họp do TGĐ chủ trì.
- Đôn thúc, nhắc nhở các phòng ban về tiến độ nộp báo cho TGĐ đúng thời gian quy định.
- Các công việc khác theo chỉ đạo của TGĐ khi phát sinh.
Yêu cầu công việc
1. Trưởng phòng Nhân sự:
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương trong lĩnh vực xây dựng.
- Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.
- Sở hữu kiến thức chuyên môn sâu về quản trị nhân lực, tâm lý học và nghệ thuật đối nhân xử thế.
- Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
- Giao tiếp tốt.
- Nhanh nhẹn, tinh thần làm việc chăm chỉ.
2. Chỉ huy phó:
- Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành xây dựng DD & CN hoặc các chuyên ngành khác về xây dựng nhưng có kinh nghiệm về vị trí này.
- Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm MS Windows/ Office ....
- Trung thực, tận tâm, làm việc theo nhóm
- Chịu khó, giao tiếp khá.
- Nhanh nhẹn, tinh thần làm việc chăm chỉ.
- Nhiệt tình, chịu áp lực công việc cao.
- Ưu tiên: ứng viên có thể đi công tác xa.
3. Giám sát kết cấu:
-
Tốt nghiệp ĐH các chuyên ngành xây dựng DD & CN hoặc các chuyên ngành khác về xây dựng nhưng có kinh nghiệm về vị trí này.
-
Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm MS Windows/ Office ....
-
Trung thực, tận tâm, làm việc theo nhóm.
-
Chịu khó, giao tiếp khá.
- Nhanh nhẹn, tinh thần làm việc chăm chỉ.
- Nhiệt tình, chịu áp lực công việc cao.
- Ưu tiên: ứng viên có thể đi công tác xa.
4. Thư ký Tổng Giám đốc:
- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kinh tế, Hành chính, Ngoại ngữ.
- Kỹ năng hành chính văn phòng tốt.
- Biết ít nhất 2 ngoại ngữ: Tiếng Anh và Tiếng Trung.
- Giao tiếp tốt, biết xử lý các tình huống khi tiếp khách cùng TGĐ.
- Nhanh nhẹn, tinh thần làm việc chăm chỉ
Quyền lợi
- Mức lương: thỏa thuận theo năng lực. (Cụ thể trao đổi trong quá trình phỏng vấn)
- Thưởng lễ, Tết, thưởng đợt, quyết toán.
- Đi công tác xa:
- 40 ngày được về nghỉ phép 4 ngày (hưởng nguyên lương)
- Phương tiện đi lại công tác xa: máy bay (Công ty đặt vé)
- Hỗ trợ phụ cấp đi công tác xa: 200.000 - 300.000 (VNĐ)/1 ngày, tuỳ khu vực.
- Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định Nhà nước
- Chỗ ở khi đi công tác xa : công ty đài thọ
- Hỗ trợ tiền điện thoại.
- Có cơ hội phát triển sự nghiệp.
Nơi nhận hồ sơ
- Hồ sơ ứng tuyển gửi qua email: contact@tanminhnhan.com.vn
- Điện thoại: 0932.456.175
- Hạn cuối nhận hồ sơ: 16/09/2024
Hồ sơ ứng tuyển
Thông tin ứng viên
Theo mẫu của công ty (tải tại đây)
Sơ yếu lý lịch
Sơ yếu lý lịch có xác nhận của địa phương với thời hạn xác nhận không quá 06 tháng
Đơn xin việc
Đơn xin việc viết tay
Văn bằng
Bản sao văn bằng, bảng điểm, chứng chỉ, có chứng thực
Chứng minh nhân dân
02 bản sao CMND, có chứng thực
Ảnh thẻ
02 ảnh (4×6), chụp trong vòng 06 tháng
Giấy chứng nhận sức khỏe
Có thời hạn không quá 06 tháng kết luận đủ sức khỏe để làm việc do cơ quan có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế (cơ quan y tế từ cấp quận, huyện trở lên)
